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Referent:in der Abteilungsleitung Wertpapierhandel (m/w/d)

  • Target Icon Berufserfahrene
  • Clock Icon Vollzeit
  • Home-Office Icon Remote (Hybrid)

Deine Aufgaben

  • Du entlastest die Abteilungs- und Teamleitung sowohl im administrativen bzw. organisatorischen Bereich als auch im Tagesgeschäft vor Ort oder remote.
  • Du bildest die Brücke in der Handelsabteilung für eine reibungslose Koordination und Kommunikation mit der Abteilungsleitung, dem Executive Team, Mitarbeiter:innen, externen Partner:innen etc. und sorgst für die Vorklärung von Sachverhalten.
  • Du behältst den Überblick über alle laufenden Aktivitäten, visualisierst und priorisierst Informationen und verfolgst Projekte bis zum erfolgreichen Abschluss.
  • Dir übertragene strategische Projekte begleitest Du versiert und übernimmst ggf. auch die selbstständige Führung.
  • Du begleitest und moderierst Meetings und Stand-ups. Dabei stellst Du die Erstellung von Entscheidungsgrundlagen sowie je nach Bedarf die Führung von Protokollen und Statistiken sicher, um eine optimale Prozessbegleitung zu gewährleisten.

Dein Profil

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du bringst eine qualifizierte Berufserfahrung im Referenten- oder Projektmanagementbereich mit.
  • Du hast eine aufgeschlossene und empathische Persönlichkeit.
  • Ein überdurchschnittliches Engagement gepaart mit einer hohen Belastbarkeit und Eigeninitiative zeichnen Dich aus.
  • Du arbeitest selbstständig, denkst analytisch und bist bereit Verantwortung zu übernehmen.
  • Du besitzt eine fakten- und zahlenorientierte Vorgehensweise und bist ein strukturiertes Organisationstalent.
  • Deine exzellenten Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten ermöglichen es Dir, komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln und effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

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Andreas Groß

Group Head of Talent & Performance Management

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