Innovation Kompetenz Performance Technology

Team Manager:in (w/m/d) Softwareentwicklung

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Deine Aufgaben

Team Management

  • Disziplinarische Leitung eines Teams von 8-12 Software Engineers
  • Aktive Gestaltung der Teamkultur zur Förderung von High-Performance-Teams

Personalrekrutierung und -marketing

  • Strategische Rekrutierung von Talenten im Softwareentwicklungsbereich
  • Förderung der Unternehmenspräsenz in der Softwareentwicklung (Social Media, Meetups, Messen, Bildungseinrichtungen) 
  • Coaching und Weiterentwicklung der internen Talente zur Sicherstellung einer nachhaltigen Personalentwicklung

Koordination der Systemarchitektur

  • Verantwortung für eine einheitliche, unternehmensweite Systemarchitektur innerhalb der Software- und IT-Produktlandschaft
  • Effektive Vermittlung zwischen Stakeholdern zur Definition von nicht-funktionalen Systemanforderungen

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium im technisch- informatischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung innerhalb von Softwareentwicklungsabteilungen
  • (Erste) Führungserfahrung oder Verantwortungsübernahme, z.B. als Team Manager, Agile Coach, Scrum Master oder Product Owner
  • Ausgeprägte Führungsqualitäten: Empathie, Verbindlichkeit, kollegiales Durchsetzungsvermögen und Coaching
  • Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Stakeholdermanagent in der Softwareentwicklung 
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt
Meet the team

Tetiana - Software Engineer

Tetiana erzählt in diesem Interview, wie sie trotz ihres Quereinstiegs erfolgreich als Software Engineer bei SSW durchstarten konnte, was das Besondere am SSW-Alltag ist und worauf sie sich dabei am meisten freut.

Meet the team

Matthias - Director Technology

Was macht die Arbeit bei SSW so besonders, wo liegen die Herausforderungen und warum sind KI und Big Data für SSW ein alter Hut? Lerne Matthias, unseren Director Technology, kennen und gewinne einen Einblick in seinen Arbeitsalltag.

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