Head of Trading Software Engineering (w/m/d) – People and Processes

Deine Aufgaben

Team Management

• Disziplinarische Leitung eines Teams von 8-12 Software Engineers
• Aktive Gestaltung der Teamkultur zur Förderung von High-Performance-Teams
• Stellvertretung der gesamten Technology-Bereichsleitung

Personalrekrutierung und -marketing

• Strategische Rekrutierung von Talenten im Softwareentwicklungsbereich
• Förderung der Unternehmenspräsenz in der Softwareentwicklung (Social Media, Meetups, Messen, Bildungseinrichtungen) 
• Coaching und Weiterentwicklung der internen Talente zur Sicherstellung einer nachhaltigen Personalentwicklung

Koordination der Systemarchitektur

• Verantwortung für eine einheitliche, unternehmensweite Systemarchitektur innerhalb der Software- und IT-Produktlandschaft
• Effektive Vermittlung zwischen Stakeholdern zur Definition von nicht-funktionalen Systemanforderungen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im technisch- informatischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung innerhalb von Softwareentwicklungsabteilungen
• (Erste) Führungserfahrung oder Verantwortungsübernahme, z.B. als Team Manager, Agile Coach, Scrum Master oder Product Owner
• Ausgeprägte Führungsqualitäten: Empathie, Verbindlichkeit, kollegiales Durchsetzungsvermögen und Coaching
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Stakeholdermanagent in der Softwareentwicklung 
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt